| |
| Специалист Човешки ресурси - възнаграждения и допълнителни придобивки |
| Изпълнява оперативната дейност по управление на заплатите и допълнителните придобивки на персонала във фирмата. |
| Задължения, характеризиращи длъжността: |
- Познава основно нормативните и поднормативните актове на трудовото и данъчно-осигурително законодателство, свързани с възнагражденията и допълнителните придобивки. Следи за измененията в тях.
- Организира изграждането и внедряването на системи за оценка, възнаграждение и допълнителни придобивки на персонала. Отговаря за тяхното функциониране.
- Администрира дейността по начисляване и изплащане на възнагражденията и предоставянето на допълнителните придобивки.
- Поддържа база данни с възнагражденията и допълнителните придобивки на персонала.
- Организира и участва в проучвания за нивата на заплащане и допълнителни придобивки на национално, регионално и браншово ниво. Анализира резултатите и ги предоставя на ръководството на фирмата.
|
| Образование: |
| Висше юридическо или друго хуманитарно или икономическо образование. Магистратура по управление на човешките ресурси е предимство. |
| Потенциални работодатели: |
| Всички организации от държавния и частния сектор, които ползват персонал в ролята си на работодатели. |
| |
| Назад Университети Специалности |